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淮安工業園區人力資源公司人員招聘公告
淮安百姓網關鍵詞：淮安工業園區人力資源公司人員招聘公告
一、招聘單位、崗位及人數
本次招聘由淮安工業園區人力資源公司面向社會公開招聘工作人員3名，崗位及人數如下：
崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 開考比例 | 學歷 | 專業 | 年齡 | 工作經歷 | 備注 |
1 | 自然資源開發利用崗位 | 2 | 1：3 | 本科及以上 | 土地管理類、建筑工程類 | 35周歲以下 | 有2年以上相關工作經驗 | 熟練掌握Word、Excel、ArcGIS等辦公軟件，熟悉土地招拍掛業務知識，專業能力加試電腦實操 |
2 | 調查確權登記崗位 | 1 | 1：3 | 本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 熟練掌握Word、Excel、ArcGIS等辦公軟件，熟悉不動產登記業務知識，專業能力加試電腦實操 |
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月17日以后出生），符合崗位要求的相關條件。有對口中級專業技術職稱的報考人員，年齡可放寬至40周歲以下（1984年7月17日以后出生）。
有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的；涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查調查的；因違紀違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的；按照有關規定，在現單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律、法規、政策規定不得被聘任的其他情形的。
（二）招聘對象
報考者應具有國家承認的學歷。具有普通高校學歷、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大和函授等）、黨校序列學歷人員，可以報考；由國家（?。┙逃姓块T下達招生計劃，參加全國（?。┙y一招生考試，按規定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學歷的，可以報考；在軍隊服役期間取得軍隊院校學歷的人員，可以報考；取得軍隊院校學歷證書，經國家教育部學歷認定并注冊的（教育部學歷認證網站核驗），可以報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照公布招聘事項、報名與資格初審、面試人員公示、面試（專業能力測試）、體檢和考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等步驟實施。
（一）公布招聘事項
淮安工業園區人力資源公司通過江蘇淮安工業園區官網（http://hipac.huaian.gov.cn/）向社會公布招聘信息。
（二）報名與資格初審
1.報名方式：本次招聘的報名工作采用現場報名和資格預審。應聘人員須按要求提供：
(1)《淮安工業園區人力資源公司公開招聘工作人員報名表》；
(2)本人身份證原件及掃描件1份，2寸照片2張；
(3)本人學歷證書和崗位要求的其他相關材料復印件各1份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網www.chsi.com.cn）；
(4) 在職人員單位同意報考證明（如報名時不能提供的，須在進入面試前提供，如屆時不能提供的，視為放棄面試資格）。
2、報名時間：2024年7月26日- 27日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:30
3、報名地點：淮安工業園區創智空間（3號樓2樓資規分局）
4、報名注意事項：
(1)應聘人員需對所提交材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘或聘用資格。
(2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；報名通過后，不得更改報名信息。
(3)應聘人員報名時現場操作ArcGIS辦公軟件，根據熟練程度進行適崗評價并量化打分，按照1:5的比例，從高分到低分確定面試人選（不足比例要求的，按實有人數確定）。
（三）面試人員公示
報名與資格初審結束后，進入面試人員名單在江蘇淮安工業園區官網（http://hipac.huaian.gov.cn/）公布，并以電話或手機短信形式通知進入面試的人員，未進入面試的，不再通知。請考生保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。
（四）面試（專業能力測試）
面試主要測試考生綜合素養和專業素質，面試滿分100分。
（五）體檢和考察
根據面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫院進行體檢，體檢合格者列為考察人選，依據招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的現實表現情況進行考察。體檢或考察不合格的按面試成績從高分到低分依次替補。
（六）擬聘用人員公示
從面試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在淮安工業園區官網公示5個工作日。
（七）辦理聘用手續
公示結束后，由淮安工業園區人力資源公司按規定辦理聘用手續。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。
淮安工業園區人力資源公司與擬聘人員簽訂試用合同，試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用，按公司相關人員待遇執行?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0517-89336558
監督電話：0517-89080857
本公告由淮安工業園區人力資源公司負責解釋。
淮安工業園區人力資源公司
2024年7月17日
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